『給料を上げてくれたらもっと頑張れるのに』
『親切にしてくれたら親切にできるのに』
『環境さえ与えてくれたら頑張れるのに』
あなたの周りにずっとこれらのようなことを言っている人はいないでしょうか。
もしいるのならその人たちをよく見てください。
給料が上がっても親切にしてもらっても
環境を与えてもらっても相変わらず文句ばかり言っているはずです。
そしていつまで経っても”受け取る”ことしか考えていません。
もちろん、運の勢い(運勢)は衰えて人は離れていきます。
その人たちの思考は”受け取る→与える”なのですが
この世は”与える→受け取る”という法則になっています。
詳細は書きませんが
これは一個人だけではなく国家単位でも同様のことがいえます。
ある国では例のウイルスや半導体不足で業績が下がっているのに、
どうすれば改善できるかどうすればこのピンチを乗り越えられるかよりも
賃上げや労働時間短縮などのストを繰り返しているいますが
それをし続けてきた結果どうなっているでしょうか。。。。
様々な企業は続々とその国から撤退していますよね。
企業が撤退すると職を失う人が急増します。
その国の運の勢い(運勢)は。。。。。ですよね。
実際そうなっていますよね。
”個”であろうと”組織”であろうと”国”であっても
上記の法則は作用します。
その仕組みがわかると、どんなものを刈り取るかは
どんな種をまくかによって決まることに気づきますよね。
アサガオの種をまいてトマトは実りません。
トマトを絞ってオレンジジュースはできません。
良い種をたくさんまけますように^^
合掌。
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