８／３ ベテランほど嵌まりやすい落とし穴

勤続20年のベテランが、入社1〜２年目の新人に対して

「要領が悪い」「もっと早く覚えろ」と言い放つ。

ベテランドライバーが、初心者マークの車や教習車を見て、

「下手くそな運転やなぁ」と舌打ちする。。。

こうした場面は、私たちの身の回りでよくある光景かもしれませんね。

しかし、忘れてはならないのは「誰もが最初は初心者だった」という事実です。

今では手慣れた業務も、すらすら運転できる道も、

かつては手探りで、戸惑いながら、心臓バクバクさせながら乗り越えてきたはずです。

人はつい、自分が苦労して乗り越えたことを忘れてしまいます。

そして不思議なことに、できるようになった途端、

他人の未熟さに対して苛立ちを覚えるようになるのです。

それは、精神的に未成熟な反応でもあります。

なぜなら、本当に成熟した人は、「かつての自分」を他人の中に見出し、

「あぁ、私もあの時あんな感じだったな」と、微笑ましく、

温かく見守ることができるものだからです。

そういう人は器がデカい。

他者を責めるその言葉の裏には、「自分も認められたい」、

「自分はこんなに頑張ってきた」という想いが潜んでいることが多いのです。

しかし、他人を下げることでしか自分の努力を認められないなら、

それはまだ“癒えていない何か”が心に残っている証でもあります。

この世では「効率」や「成果」が求められますが、

精神世界では「気づき」や「心の成長」が問われます。

つまり、目の前の新人や未熟な誰かをどう扱うかで、

その人の“魂の成熟度”が試されているのです。

また、他人に厳しくなるとき、私たちは自分にも厳しくなっています。

完璧でいなければいけない。

ミスは許されない。

そんな思い込みが無意識に自分を縛り、

その苦しさを他人に投影してしまうのです。

「未熟であること」を責める文化は、人の心を萎縮させます。

しかし、「未熟さの中に可能性を見る」文化は、

人の心を自由にし、成長の意欲を引き出します。

あなたが誰かの未熟さに苛立ちを覚えたとき、

それはあなた自身がかつて抱えていた「不安」や「悔しさ」を思い出すチャンスかもしれません。

そしてそのたびに、自分の中に眠る“優しさ”や“余裕”というものを、

そっと取り戻していく機会でもあります。

成熟とは、できない人を見て見下すことではなく、

その人を通して、自分自身の過去と向き合い、

そして未来を照らす力を養っていくことではないでしょうか。

他人の未熟さを責めるのではなく、自分の優しさを思い出す。。。

その瞬間に、あなたの魂は、もう一段階、ステージが上がっていくのです。

寛容であれ！

合掌。

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